FINIQUITO Y TODO

1
Salario Diario
x 15 días
= Aguinaldo
/ 365 días
= Aguinaldo Diario
x Días Laborados
= Aguinaldo Proporcional

2 Prima Vacacional
Salario Diario
x Días de Vacaciones= Vacaciones
/ 365 Días
= Resultado
x Días Laborados
= Proporción de Vacaciones
x Tasa 25%
= Parte Proporcional de Prima de Vacaciones

2a Cuando no ha gozado su periodo vacacional anteriorSalario Diario
x Días de Vacaciones
= Vacaciones
x Tasa 25%
= Resultado

Total = Proporción de Vacaciones (2) + Vacaciones (2a)

3
Aguinaldo
+ Vacaciones
+ Prima Vacacional
= TotalFiniquito

4
CONCEPTO PERCEPCIÓN TOTAL PERCEPCIÓN EXENTA PERCEP GRAVADA
30% Aguinaldo
Vacaciones
15% Prima Vacacional
TOTAL

5
Base Gravada
– Límite Inferior
= Excedente sobre Limite Inferior
x %Limite Inferior
= Impuesto Marginal
+ Cuota Fija
= ISR Previo
– Subsidio para el empleo
= ISR a Cargo ó Subsidio para el empleo

6
Aguinaldo
+ Vacaciones
+ Prima Vacacional
= Total delFiniquito
+/- Subsidio para el Empleo (+) ó ISR a cargo (-)
= Neto a Pagar

LIQUIDACION (SALARIO / 30 dias)

1. Aguinaldo: Salario Diario x 15 =
365

2. Prima Vacacional: Salario Diario x Díasde Vacaciones x 25% =
365

3. Salario Diario Integrado: Salario Diario + Aguinaldo + Prima Vacacional =

4. 20 días por cada año de servicio*: 20 días x SDI x Años de Servicio =

5. 3 Meses deSueldo: SDI x 3 meses = SDI x 90 días =

6. Prima de Antigüedad: 12 días por cada año de servicio*: SMGV x Años de Servicio =
al resultado se multiplica x 12 días y x los Años de Servicio =

7.Parte Exenta
90 veces x SMGV x c/ año de Servicio
90 x 54.80 x

8
Liquidación Total (20 días por cada año + 3 meses de sueldo + Prima de Antigüedad)
– Liquidación Exenta
= Liquidación Gravada9 (Para esta parte necesitas las tablas del articulo 113 «calculo de retenciones» y la del articulo octavo transitorio «subsidio para el empleo» de la Ley de ISR)
Salario Mensual
– Límite Inferior…

Categorías: ENSAYO

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